Por entornos seguros e incluyentes: Policía Auxiliar crea Unidad de Igualdad Sustantiva

• Para garantizar ambientes libres de violencia en su personal y ciudadanía.

Morelia, Michoacán, 23 de junio de 2025.- Con el firme compromiso de generar entornos seguros y libres de violencia para las mujeres, la Policía Auxiliar del Estado de Michoacán llevó a cabo la instalación oficial de su Unidad de Igualdad Sustantiva (UNIS), un órgano interno orientado a establecer acciones permanentes en coordinación con la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer).

Durante su mensaje, el titular de la corporación, Ramsés Sayabedra, enfatizó que la Policía Auxiliar tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral respetuoso, seguro y libre de violencia para todas y todos, “la instalación de esta Unidad no solo responde a una obligación normativa, sino a una convicción ética de trabajar con perspectiva de género en cada acción y servicio que brindamos a la ciudadanía”, señaló.

Se contó con la presencia de la subsecretaria de Fomento y Desarrollo Integral de las Mujeres, Bárbara Gabriela Ramírez Pedraza, quien reconoció el compromiso de la Policía Auxiliar para trabajar a favor de la igualdad sustantiva y construir entornos laborales y sociales libres de violencia, a la par de destacar la importancia de que corporaciones de seguridad se sumen a estas acciones, fortaleciendo así la cultura de respeto a los derechos humanos y la perspectiva de género.

La UNIS está conformada por una Coordinación General, a cargo del director general de la Policía Auxiliar, una Coordinación Técnica y tres vocalías representadas por las áreas de Operación, Asuntos Internos y Jurídico.

Entre las principales acciones que se impulsarán destacan la promoción del uso de lenguaje inclusivo y no sexista en las actividades cotidianas de la corporación; la sensibilización, capacitación, formación y difusión en materia de igualdad y derechos humanos, que quedarán establecidas en un plan anual de trabajo; la instrumentación de un protocolo para prevenir y atender situaciones de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento sexual, garantizando condiciones laborales seguras y dignas para todo el personal, entre otras.

De esta forma, la Policía Auxiliar refrenda su compromiso para que todas sus funciones, servicios y actuaciones diarias se lleven a cabo bajo un enfoque de respeto, equidad e igualdad sustantiva, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, incluyente y libre de violencia.